رهبران بزرگ باعث ایجاد تفاوت های بزرگ می شود

 رهبران رهبر به دنیا می‌آیند- رهبران بزرگ باعث ایجاد تفاوت های بزرگ می شود

 وقتی به موضوع رهبری میرسیم ناگزیر این سوال ها پیش می آید:

 آیا رهبری همان چیزی است که شما دارید؟

 آیا رهبران اینگونه متولد می شوند؟

 آیا افراد واقعاً می توانند رهبران بهتری شوند؟

 این سوالات به سخت  جانی یک سوسک است، آن ها هیچ وقت نمی میرند!

 در واقع ویژگی‌های رهبری می توانند بهبود یابند. شما می‌توانید رهبر بهتری باشید. 

این درست است که برخی مشخصه‌های رهبری در همان کودکی خود را نشان می‌دهند اما این هم واقعیت دارد که مردم غالباً نمیتوانند پیشگویی کنند که چه کسانی در آینده رهبرانی بزرگ خواهند شد.

 برخی افراذ با اعتماد به نفس و هوش سرشار پا به این دنیا می گذارد.  واضح است که این خود یک امتیاز محسوب می شود. اما تقریباً همه افراد با انجام فعالیت های ویژه توسعه یافته می توانند رهبران بهتری شوند. در واقع رهبران، بیشتر ساخته می شوند تا به دنیا بیایند.

 یکی از بهترین دلایلی که نشان می‌دهد رهبران می توانند از میان مردم عادی خلق شوند، نیروی دریایی آمریکاست؛ جایی که بیشتر استخدام شوندگان در آن اغلب از خانواده های مشکل دار یا خشن می آیند، معمولاً از مصرف کنندگان موقت مواد مخدر یا الکل هستند یا جرم های کوچکی مرتکب شده‌اند و غالباً هم به دانشگاه نرفته‌اند.

 در یک کلام هیچ یک از پیش‌بینی‌های معمول برای رسیدن به موفقیت، در مورد افراد صادق نیست. با این حال بسیاری از آنان بعد از گذشت دو تا سه سال به رهبرانی تاثیرگذار تبدیل شده‌اند و با پیش رفتن در حرفه‌شان توانایی های چشمگیری در رهبری از خود نشان داده‌اند.

 متخصصان رهبری جیمز کوزس و باری پازنر مینویسند:

” از لحاظ فکری این بی صداقتی است اگر نگوییم که در برخی از افراد احتمال تبدیل شدن به یک رهبر، به وضوح بیش از دیگران است. اما این بدین معنا نیست که مدیران معمولی نمی‌توانند یک رهبر خارق‌العاده شود.

پتانسیل رهبری میتواند پرورش داده شود.  با تلاش و تمرین‌، می توانید از استعدادهای ذاتی تان برای یک رهبر فوق‌العاده بودن فراتر بروید.”

 هدف ما در نوشتن این مطلب روشن کردن مفهوم رهبری است، توضیح اینکه برای تبدیل شدن به یک رهبر قدرتمند چه کار باید کرد.

 برای انجام این مهم ما تحقیق کردیم که مردم در خصوص رهبران واقعی چه می گویند.

 در یک نظرسنجی از ۲۰۰.۰۰۰ رئیس همکار و کارمند، ۲۰.۰۰۰ رهبر را ارزیابی کردیم.

 سپس ده درصد بالا و ۱۰ درصد پایین ارزیابی را با هم مقایسه کردیم تا ببینیم چه ویژگی هایی باعث این اختلاف شده است.

 برای کسب مهارت های رهبری

 باور داشته باشید که مدیران معمولی نیز می‌توانند به مدیران فوق‌العاده تبدیل شوند

 سیستم ذهنی شما می تواند این تفاوت را ایجاد نماید.

خود را متعهد به یادگیری مفاهیم رهبری کنید

هر چه بیشتر در مورد آنچه باعث ساخته شدن یک رهبر فوق العاده می شود، بدانید، شانس بیشتری برای پدیده شدن دارید.

 مهارت هایتان را به کار بگیرید

 این ایده ها را به عمل در آورید . از خود یک رهبر بهتر بسازید.

خطرناکترین باور رهبری این است که رهبران، رهبر متولد شده اند و عامل ژنتیکی برای رهبری وجود دارد.

 این باور تاکید می کند که مردم یا کیفیات کاریزماتیک دارند یا ندارند.

 این بی معنی است. در واقع عکس مطلب درست است:

 رهبری بیش از آن که ذاتی باشد اکتسابی است. 

منبع : The Handbook for Leaders: 24 Lessons for Extraordinary Leaders