کتاب انگلیسی – بیزینس کوچینگ: دستیابی به نتایج عملی از طریق تعامل مؤثر

۱۰,۰۰۰ تومان

عنوان انگلیسی:

Business Coaching: Achieving Practical Results Through Effective Engagement

نویسنده: Peter J. A. Shaw

ناشر: Capstone

سال: 2007

ویرایش: 1

زبان: انگلیسی

تعداد صفحه (نسخه چاپی – نسخه الکترونیکی): 256-258

شابک: 1841127418, 9781841127415

نوع فایل: PDF 

حجم: 3.00 مگابایت

لینک کتاب در سایت آمازون: کلیک کنید

+

هدف این کتاب در درجه اول این است که کسانی که می‌خواهند در کوچینگ سرمایه‌گذاری کنند بتوانند به موثرترین طریق انجام دهند که آیا آن‌ها این کار را به عنوان یک سازمان و یا به عنوان یک فرد انجام می‌دهند.

این نشان می‌دهد که کوچینگ تاثیر می‌تواند داشته باشد و تغییرات در مدیریت و انتظارات مدیریتی و انتظارات را شناسایی کند.
ما در نظر می‌گیریم که چه  از آموزش، فرمت های مختلف برای مربیگری و ارزش بالقوه آن در سطح هیات‌مدیره، از جمله برای افسر ارشد اجرایی، و برای افراد یا گروه‌هایی مثل نیروهای جدید یا کسانی که بتازگی ارتقا یافته‌اند را مورد توجه قرار می‌دهیم.
ما تفاوت بین کوچینگ و نظارت و منافع بالقوه ای که هر دو می‌توانند داشته باشند، به خصوص در ترکیب.
ما به این مساله می‌پردازیم که چگونه برنامه‌های کوچینگ را می توان به طور موثر معرفی کرد و این که چگونه یک رهبر می‌تواند کوچینگ را در سازمان خود ایجاد کند.
ما بعد بین‌المللی را با بسیاری از سازمان‌ها بررسی می‌کنیم که به دنبال تضمین این امر هستند که رهبری بر ارزش‌های مشابهی در سراسر دسترسی جهانی آن استوار است. این کتاب درباره آموزش کسب‌وکار صحبت می‌کند.
تعامل کوچینگ کیفیت به اولویت‌های زندگی گسترده‌تر فرد و استفاده از زمان و انرژی تاثیر می‌گذارد.
اما تحویل موثر اولویت‌های کسب‌وکار باید بر پایه معرفی آموزش کسب‌وکار باشد.

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “کتاب انگلیسی – بیزینس کوچینگ: دستیابی به نتایج عملی از طریق تعامل مؤثر”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *